101. Conversations for Change

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)

موضوع : Communication in management,Communication in personnel management,Interpersonal communication,Performance

رده :
HD30
,.
3
.
H387
2011

102. Conversations for change :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Communication in management.,Communication in personnel management.,Interpersonal communication.,Performance.,Communication in management.,Communication in personnel management.,Interpersonal communication.,Performance.

رده :
HD30
.
3
.
H387
2011

103. Conversations for change

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية لجامعة إيلام (إیلام)

موضوع : Communication in management,Communication in personnel management,Interpersonal communication,Performance

رده :
HD30
.
3
.
H387
2011

104. Corporate Conversations

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)

موضوع : Communication in personnel management,ارتباط در مدیریت کارمندان

رده :
HF5549
,.
5
.
C6
,
H63
2007

105. Corporate conversations :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Communication in personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Business Communication-- General.,Communication in personnel management.

رده :
HF5549
.
5
.
C6
H63
2004eb

106. Corporate tribalism :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Cultural awareness.,Diversity in the workplace.,Intercultural communication.,Whites-- Attitudes.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,Cultural awareness.,Cultural differences.,Diversity in the workplace.,Intercultural communication.,Whites-- Attitudes.

رده :
HF5549
.
5
.
M5
K63
2009eb

107. Critical infrastructure security and resilience :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Computer science.,Computer security-- Government policy.,Cyber intelligence (Computer security),Computer Appl. in Administrative Data Processing.,Computer Communication Networks.,Cybercrime.,Security Science and Technology.,Security.,Systems and Data Security.,Computer science.,Computer security-- Government policy.,COMPUTERS-- Computer Literacy.,COMPUTERS-- Computer Science.,COMPUTERS-- Data Processing.,COMPUTERS-- Hardware-- General.,COMPUTERS-- Information Technology.,COMPUTERS-- Machine Theory.,COMPUTERS-- Reference.,Cyber intelligence (Computer security)

رده :
QA76
.
9
.
A25
C75
2019

108. Cross-cultural management : in work organisations

پدیدآورنده :

کتابخانه: (قم)

رده :
HF
5549
.
5
.
M5F74
2007

109. Cultural intelligence :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Business communication, Cross-cultural studies.,Cross-cultural orientation.,Cultural awareness.,Cultural intelligence.,Intercultural communication.,Interpersonal communication, Cross-cultural studies.,Social intelligence.,BUSINESS & ECONOMICS-- Business Communication-- General.,Business communication.,Cross-cultural orientation.,Cultural awareness.,Cultural intelligence,Culturele betrekkingen.,Intercultural communication.,Interculturele communicatie.,Interkulturelles Verstehen,Interpersonal communication.,Kulturkontakt,POLITICAL SCIENCE-- Globalization.,Social intelligence.

رده :
HM1211
.
P47
2004eb

110. Culture, self-identity, and work /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : University of South Alabama,Employee motivation-- United States.,Self-perception-- United States.,Work ethic-- United States.,Éthique du travail-- États-Unis.,Perception de soi-- États-Unis.,Personnel-- Motivation-- États-Unis.,Arbeidsethos.,Arbeidsmotivatie.,Arbeitsethik,Employee motivation-- United States.,Employee motivation.,Self-perception-- United States.,Self-perception.,Work ethic-- United States.,Work ethic.,Zelfbeeld.,United States.,USA., 7, 7

رده :
HF5549
.
5
.
M63
E74
1993

111. Cybersecurity incident response :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Computer crimes.,Computer security-- Management.,Computer crimes.,Computer security-- Management.

رده :
QA76
.
9
.
A25

112. Deep Reinforcement Learning for the Optimization of Building Energy Control and Management

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Electrical engineering,Energy,Engineering

113. Deep Reinforcement Learning for the Optimization of Building Energy Control and Management

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Electrical engineering,Energy,Engineering

114. Designing successful target-date strategies for defined contribution plans :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Defined contribution pension plans-- United States.,Retirement income-- United States-- Planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Defined contribution pension plans.,Retirement income-- Planning.,United States., 7

رده :
HD7105
.
45
.
U6
S355
2010eb

115. Destination profit :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employee empowerment.,Organizational effectiveness.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Business & Economics.,Employee empowerment.,Management Styles & Communication.,Management.,Organizational effectiveness.

رده :
HD50
.
5
.
C39
2006

116. Developing Skills for Business Leadership

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)

موضوع : Leadership,Executive ability,Management,رهبری,قابلیت اجرایی,مدیریت

رده :
HD57
,.
7
.
D4
2011

117. Developing global business leaders :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Executives-- Training of.,International business enterprises-- Personnel management.,Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Entreprises multinationales-- Personnel-- Gestion.,Executives-- Training of.,Führungskraft,Gestion interculturelle.,International business enterprises-- Personnel management.,Internationale ondernemingen.,Internationales Management,Leadership.,Leadership.,Leiderschap.,Management.,Multinationales Unternehmen,Personeelsmanagement.

رده :
HD57
.
7
.
D496
2001eb

118. Developing the education system in the Sultanate of Oman through implementing total quality management- the Ministry of Education Central headquarters- a case study

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : L Education (General) ; LB Theory and practice of education

119. Diversity of managerial ideology /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Economics-- Sociological aspects.,Industrial management-- China.,Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Business enterprises-- Finance.,Business.,Corporate finance.,Cultural studies.,Economics-- Sociological aspects.,Industrial management.,International business.,Management.,Manpower policy.,Personnel & human resources management.,Research & development management.,Sociology: work & labour.

رده :
HD28-70HD62
.
4-HD62
.
4

120. Documentum content management foundations :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Electronic data processing personnel-- Certification.,Information technology-- Management-- Examinations, Study guides.,Knowledge management-- Examinations, Study guides.,BUSINESS & ECONOMICS-- Information Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Knowledge Capital.,Electronic data processing personnel-- Certification.

رده :
HD30
.
2
.
K86
2007eb